什麽樣的河南(nán)專題片更适合企業

  什麽樣的河南(nán)專題片更适合企業，一般意義上，企業的電視廣告片往往不是專題片，因爲它沒有專屬的命題。從(cóng)過去(qù)和現有的企業電視廣告片可(kě)以看(kàn)到，這些片子絕大(dà)部分(fēn)是企業的說(shuō)明片，介紹片，盡管有些片子制作(zuò)精良，但(dàn)充其量是一部形象片。問(wèn)到企業的員(yuán)工(gōng)或領導層對本企業廣告片的看(kàn)法時，大(dà)多表示不滿意。人(rén)們經常提出這樣的問(wèn)題，我們這家企業經營了數十年(nián)，創作(zuò)了數十億的财富，人(rén)也換了幾代，就(jiù)憑這十幾分(fēn)鍾的鼓吹，能說(shuō)明我們的生(shēng)命價值，思想深度和沸騰的生(shēng)活嗎(ma)?

  必須看(kàn)到，無論哪個現代的成功企業，經過幾十年(nián)市場經濟的洗禮，大(dà)都(dōu)篩選出了一個具有較高文化修養和鑒賞水平，具有很強思辨意識和認識能力，具有專業的經營風(fēng)格和管理(lǐ)水平的領導群體(tǐ)。他(tā)們對以往企業電視片制作(zuò)過程所強調的諸如(rú)：本企業占地多少畝，固定資産量，職工(gōng)文化構成，年(nián)産值多少，企業在本系統的地位、作(zuò)用，有多少勞模，以及領導人(rén)的來(lái)訪、指導等因素實在不以爲然。他(tā)們希望有一種片子，對他(tā)們的生(shēng)存狀态及生(shēng)活方式，價值取向，思維方式進行深度的挖掘，并賦予它獨特的文化内涵，從(cóng)而樹(shù)立在社會經濟生(shēng)活中獨特文化意義的企業形象。

  從(cóng)另一個方面講，能夠爲企業做出好專題片的從(cóng)業人(rén)員(yuán)并不多。傳媒市場競争的殘酷，社會經濟的快(kuài)速成長，電視節目的重壓，都(dōu)使電視從(cóng)業人(rén)員(yuán)身(shēn)不由己地卷入了經濟的旋渦而難以自(zì)拔。這一現象實屬生(shēng)存需要本無可(kě)厚非，但(dàn)我們卻不情願地看(kàn)到，電視形态和樣式的雷同、巨石、模式、低俗、淺薄的東西越來(lái)越多，做學問(wèn)的電視人(rén)越來(lái)越少，充電、學習、深造幾乎成爲空話(huà)。在這個現狀下，很難做出讓我們自(zì)己怦然心動從(cóng)而讓企業也随之振奮的專題片。

  當我們觸及一個企業時，首先看(kàn)到的是經營戰略、發展目标、企業文化、企業規模、産品營銷以及一系列的數字，我們能把這冷(lěng)冰冰的概念變成激情奔湧的歌唱嗎(ma)?我們能把這枯燥的數字變成美麗的詩嗎(ma)?

  其實，隻要我們理(lǐ)清了創作(zuò)的思路(lù)，就(jiù)會很快(kuài)接近企業所要的東西，這也是作(zuò)爲一個電視從(cóng)業人(rén)員(yuán)或獨立制片人(rén)對自(zì)己的基本要求。我認爲，爲企業制作(zuò)的專題片應當具有較高尚的人(rén)格情操和絕不低俗的審美情趣;具有雄厚的思辨色彩，說(shuō)服能力和思想的塑造力;具有刻骨銘心，發人(rén)深省的精神震撼力;具有引人(rén)向上，催人(rén)淚下的道德情感力量。